2023年1月13日，牧童集團(tuán)2022年年終總結(jié)大會(huì)暨表彰大會(huì)在集團(tuán)總部隆重召開，董事長(zhǎng)易愛德、中高層管理人員、優(yōu)秀員工代表共計(jì)百余人，參加了此次會(huì)議。

▲2022年年終總結(jié)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

大會(huì)伊始，董事長(zhǎng)易總發(fā)表了重要講話：2022年是極不尋常的一年，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，面對(duì)疫情沖擊，中美貿(mào)易摩擦和行業(yè)周期性調(diào)整等嚴(yán)峻考驗(yàn)，公司面對(duì)新困難、新挑戰(zhàn)，如何破局，如何化危機(jī)為機(jī)遇，保持高速穩(wěn)健地發(fā)展，是每個(gè)人都需要認(rèn)真思索的問題。圍繞2022年年度總結(jié)、戰(zhàn)略分析、未來三年的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略、組織架構(gòu)等方面，易總作了重要指示。

▲易總發(fā)表重要講話

易總先與大家分享了“認(rèn)知意識(shí)”，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須要做表率，敢于拍板，以結(jié)果為導(dǎo)向。再?gòu)?/span>2022年的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、政府政策、行業(yè)發(fā)展三方面，進(jìn)行了趨勢(shì)研判、市場(chǎng)洞察、分析建議。最后，易總強(qiáng)調(diào)：公司不定期進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，有利于人才的培養(yǎng)和整合，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提高人均效能，快速適應(yīng)瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境。

隨后，各部門總監(jiān)依次作了2022年部門述職匯報(bào)，全面盤點(diǎn)了2022年各項(xiàng)工作成效，以客觀詳實(shí)的數(shù)據(jù)，既曬出成績(jī)，也直言不足，言辭誠(chéng)懇，不隱瞞問題，不避重就輕，深刻剖析了2022年的成敗得失，布局了2023年的發(fā)展目標(biāo)。

▲張導(dǎo)發(fā)表重要講話

公司顧問張導(dǎo)也發(fā)表了寄語：一是改變認(rèn)知，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，尊重規(guī)律，順應(yīng)形勢(shì)；二是正視過去，面對(duì)未來，以職業(yè)化思維對(duì)待工作；三是看懂政策，洞察趨勢(shì)，做好戰(zhàn)略承接。

最后是年度表彰大會(huì)環(huán)節(jié)，對(duì)2022年業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)卓越的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰嘉獎(jiǎng)，今年設(shè)立了11個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，共計(jì)45位員工獲獎(jiǎng)，他們是牧童文化的踐行者和傳承者，希望所有牧童人都能對(duì)標(biāo)榜樣找差距，學(xué)習(xí)標(biāo)桿出成績(jī)。

▲董事長(zhǎng)與優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)合影

2022年，我們見證了許多危機(jī)和變化，2023年，全體牧童人愿以乘風(fēng)之勢(shì)再戰(zhàn)新征程，以篤行之姿再立新功業(yè)。

2023，讓我們以信心見證未來！